Coming Out mal andersrum – Mit PRIDE 500 bekennt ab heute die Wirtschaft Farbe

Anlässlich des Internationalen Coming Out Day fiel am 11.10.2017 der Startschuss zu einer neuen Wirtschaftsinitiative. Mit PRIDE 500 werden zukünftig Arbeitgeber Farbe bekennen können, wie inklusiv ihr Unternehmen für vielfältige sexuelle und geschlechtliche Identitäten ist. Die Gemeinschaftsinitiative der LGBTI Job- und Karriereplattform STICKS & STONES und dem Aktionsbündnis gegen Homophobie stellt Maßstäbe zur Zertifizierung von LGBTI-Diversity Management auf und bewertet dessen Umsetzung in Deutschlands Unternehmen und Organisationen. Erfolgreiche Bewerber werden im Anschluss an das Audit
mit dem Arbeitgebersiegel „PRIDE 500 – Deutschlands stolzeste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Stuart Cameron, CEO der STICKS & STONES:

„Normalerweise müssen sich lesbische, schwule, bisexuelle, transgeschlechtliche und intergeschlechtliche Menschen (LGBTI) bei ihren Vorgesetzen und Mitarbeitenden outen – und viele haben die Sorge, dass sie dadurch Nachteile im Berufsalltag erfahren. Deswegen gibt es immer noch viele Menschen, die mühsam ihre Identität am Arbeitsplatz verbergen. Wir drehen den Spieß jetzt einfach um. Ab heute können mutige Arbeitgeber ein eigenes Coming Out wagen und sich unserer kritischen Analyse unterziehen. Erstmals gibt es für sie in Deutschland die Möglichkeit, sich durch eine externe Zertifizierung ein umfassendes und herausragendes LGBTI Diversity Management bescheinigen zu lassen.“

Sören Landmann, Vorsitzender des Aktionsbündnis gegen Homophobie:

„Wie der Name bereits vermuten lässt: Es ist unser Ziel 500 fortschrittliche Unternehmen und Organisationen zu finden, die wir auszeichnen können. So können sich Talente auf der Suche nach neuen Herausforderungen selbstbestimmt für einen glaubwürdigen Arbeitgeber entscheiden, der in Vielfalt eine Bereicherung sieht, darin investiert und dies auch selbstbewusst in der internen und externen Kommunikation vertritt. Unser Anliegen ist, Arbeitgeber auf diesem Weg bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns mit PRIDE 500 ein innovatives Instrument dafür geschaffen zu haben.“