IT-Fachkräftemangel: Quereinsteiger/-innen haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Die WBS GRUPPE analysierte Stellenanzeigen für Software Entwickler/-innen in Deutschland und entdeckte, dass in den wenigsten Fällen ein absolviertes Studium gefordert ist – nur etwa die Hälfte verlangt Berufserfahrung. Diese Chance für Quereinsteiger/-innern soll durch die WBS CODING SCHOOL noch erreichbarer werden.

IT-Fachkräftemangel: Quereinsteiger/-innen haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Studien belegen, dass der IT-Fachkräftemangel in Deutschland immer weiter zunimmt. In der Folge verändert sich die Arbeitswelt: Aus- und Weiterbildungen sind ebenso im Wandel wie die Anforderungen im Beruf. So wird ein abgeschlossenes Studium nur noch in weniger als einem Drittel aller Stellenanzeigen für Software-Entwickler/-innen verlangt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse des deutschen Bildungsanbieters WBS GRUPPE.

Demnach ist ein akademischer Abschluss für 70 Prozent der offenen Entwickler/-innen-Stellen nicht nötig. So wird in 31,7 Prozent der Jobangebote für Web- und App-Programmierer gar keine formelle Qualifikation verlangt. In 38,3 Prozent der Stellenangebote fordern die ausschreibenden Unternehmen zwar eine zertifizierte Qualifikation, aber kein Studium. Lediglich in 30 Prozent der analysierten Jobofferten wird ein absolviertes Studium als Einstellungskriterium genannt.

Berufserfahrung wird in etwas mehr als der Hälfte aller Stellenanzeigen gefordert

Deutlich häufiger verlangen die Unternehmen bei der Suche nach dem richtigen Personal Berufserfahrung: In 53,3 Prozent der analysierten Stellenanzeigen wird dies als Voraussetzung genannt. Für 46,7 Prozent der Entwickler/-innen-Jobs ist dies jedoch keine Notwendigkeit.

Joachim Giese, Vorstand der WBS GRUPPE, kommentiert die Analyse:

“Unsere Analyse zeigt, dass ein Studium häufig keine Grundvoraussetzung für eine Karriere in der IT ist. Da Jobs in diesem Bereich in der Regel überdurchschnittlich gut bezahlt werden, bietet diese Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt eine gute Möglichkeit für technisch begabte Quereinsteiger/-innen. Aus diesem Grund haben wir von der WBS GRUPPE die WBS CODING SCHOOL ins Leben gerufen. In der WBS CODING SCHOOL bilden wir Interessierte in einem 15-wöchigen Programm zu Web- und App-Entwickler/-innen aus und bringen ihnen das notwendige Wissen in diesen Bereichen bei. Dadurch statten wir unsere Kursteilnehmer/-innen schnell mit dem benötigten Fähigkeiten aus, um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Gleichzeitig tragen wir unseren Teil dazu bei, um dem IT-Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen.”

Tim Leuthold, Leiter der WBS CODING SCHOOL, ergänzt:

“Die WBS CODING SCHOOL bietet Quereinsteiger/-innen die Möglichkeit, sich in kurzer Zeit ein großes Wissen im Bereich der Software-Entwicklung anzueignen. Dank unseres ausgereiften Curriculums und der modernen Online-Lernplattform können Menschen von überall aus teilnehmen. Der Kurs findet live statt und wird von professionellen Trainer/-innen geleitet. Dadurch, dass ein Großteil des Programms ortsunabhängig online absolviert werden kann, bleiben unsere Teilnehmer/-innen weitestgehend flexibel und müssen nicht etwa mehrere Monate mit all dem verbundenen Aufwand in eine fremde Stadt ziehen. Unser Programm verhilft zahlreichen Menschen zu einer attraktiven IT-Karriere.”

Das ist die WBS CODING SCHOOL

Die WBS CODING SCHOOL ist Anbieter sogenannter „Coding Bootcamps“ und richtet sich mit diesem Lernerlebnis sowohl an Berufsanfänger/-innen als auch an Quereinsteiger/-innen im Bereich der Software-Programmierung. Die Kursteilnehmer/-innen der WBS CODING SCHOOL lernen in einem 15-wöchigen Programm die Grundlagen der Web- und App-Entwicklung.

Darüber hinaus werden die Teilnehmer/-innen durch den integrierten Karriereservice professionell auf die Bewerbungsphase und den Jobeintritt vorbereitet. Zwölf Wochen des Kurses absolvieren die Teilnehmer ortsunabhängig auf der virtuellen Lernplattform. Die letzten drei Wochen des Coding Bootcamps finden auf dem Berlin Campus der WBS CODING SCHOOL statt. Hier stehen den Teilnehmenden auch Unterkünfte zur Verfügung. In dieser Präsenzphase werden Projekte im Team umgesetzt, das Karriere-Coaching wird fortgesetzt sowie Veranstaltungen und Unternehmen der Berliner Tech-Szene besucht.